Széchenyi 2020
Képzések megvalósítása a társaság további sikeres működése érdekében
VEKOP-8.5.3-17-2018-00070
Kedvezményezett neve: GATE Szerviz Kft.
Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis- és középvállalatok munkavállalói számára:
Szerződött támogatás összege; képzési költség támogatás: 14.484.164 Ft
-
Vezetői eszköztár kialakítása frissen kinevezett vezetőknek – 24 órában – 1 csoportban – 12 fővel
-
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a vezetői szerep koncepcióját, képesek legyenek azonosítani a saját vezetői szerepükben akulcspontokat. További cél, hogy megismerjék a helyzetfüggő vezetés modelljét és képesek legyenek azt a mindennapi munkaéletükben használni.
-
Tervezett befejezési dátum: 2020. 03. 12.
-
-
Vezetői készségek fejlesztése szakmai környezetben - 24 órában – 1 csoportban – 12 fővel
-
Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő a coachingbanhasználatos technikákat megismerve és alkalmazva gazdagítsa saját vezetői eszköztárát.
-
Tervezett befejezési dátum: 2020. 04. 03.
-
-
Ön- és emberismeret Enneagram alapokon – 24 órában – 1 csoportban – 13 fővel
-
A képzés célja, hogy a résztvevő megismerje a konfliktus és konfliktuskezelés alapvető témakörét (fogalma, megnyilvánulási formái, okai),elsajátítson különféle konfliktuskezelő technikákat, amelyek sikeres alkalmazása hozzásegítik az asszertív konfliktuskezeléshez.
-
Tervezett befejezési dátum: 2020. 04. 02.
-
-
Együttműködési képességek fejlesztése – 20 órában – 1 csoportban – 16 fővel
-
Az egész életen át tartó tanulás egyik kulcspontjának nevezhetjük önmagunk megismerését. Ahhoz, hogy hatékonyak legyünk a mindennapi életünkben és a munkahelyünkön egyaránt fontos, hogy kellő önismerettel rendelkezzünk. Ehhez nyújt segítséget és tudáselemeket eme képzés. A képzés célja, hogy a résztvevők megismerhessenek együttműködési technikákat.
-
Tervezett befejezési dátum: 2020. 02. 19.
-
-
Kommunikációs és konfliktuskezelési kultúra fejlesztése szakmai környezetben – 20 órában – 1 csoportban – 17 fővel
-
A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi,közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. A résztvevő képessé válik a különböző csoportszerepek megkülönböztetésére. A képzésen résztvevő meg tudja állapítani a kompromisszum és a konszenzus közötti különbséget, és képes lesz a harmonikus együttműködő munkakörnyezet kialakítására.
-
Tervezett befejezési dátum: 2020. 04. 07.
-
-
Stresszkezelés, well-being szakmai környezetben – 20 órában – 1 csoportban – 14 fővel
-
A képzés célja, hogy a résztvevő megismerje a konfliktus és konfliktuskezelés alapvető témakörét (fogalma, megnyilvánulási formái, okai),elsajátítson különféle konfliktuskezelő technikákat, amelyek sikeres alkalmazása hozzásegítik az asszertív konfliktuskezeléshez. A képzés további célja, hogy a résztvevők értsék az eu-stressz és a dissztessz közötti különbséget, felismerjék saját stresszfaktoraikat és preventív és reaktív technikákkal képesek legyenek csökkenteni a káros stresszt az életükben.
-
Tervezett befejezési dátum: 2020. 04. 24.
-
-
Ügyfélkapcsolati készségek fejlesztése szakmai környezetben – 24 órában – 1 csoportban – 13 fővel
-
A képzésen részt vevő képes legyen azonosítani a csoportszerepeket, érzelmeket, szükségleteket, működő kommunikációs stratégiákat és az együttműködés egyértelmű jeleit.
-
Tervezett befejezési dátum: 2020. 05. 07.
-